Karcinogénne faktory, mutagénne faktory a reprodukčne toxické faktory  patria medzi chemické látky, ktoré môžu negatívne vplývať na zdravie zamestnancov. Z toho dôvodu je povinnosťou zamestnávateľov zabezpečiť účinnú prevenciu a ochranu zdravia zamestnancov, ktorí môžu byť pri práci vystavení týmto látkam.

Karcinogénne faktory sú chemické látky alebo zmesi, ktoré sú klasifikované ako karcinogén kategórie 1A (dokázaný karcinogén pre ľudí) alebo karcinogén kategórie 1B (pravdepodobný karcinogén) alebo je to chemická látka, zmes alebo pracovný proces s rizikom chemickej karcinogenity. Karcinogény

majú schopnosť vyvolať rakovinu u exponovaných zamestnancov, rakovina sa môže vyvinúť aj po 10 - 20 rokoch od ukončenia práce.

Mutagénne faktory sú chemické látky alebo zmesi, ktoré spĺňajú kritériá klasifikácie ako mutagén kategórie 1A (mutagén ľudských zárodočných buniek) alebo mutagén kategórie 1B (mutagén cicavčích zárodočných buniek). Môžu spôsobovať zmeny (mutácie) v genetickom materiáli ľudských buniek a tým môžu mať negatívny vplyv aj na potomstvo.

Reprodukčne toxické faktory (RTF) sú chemické látky alebo zmesi, ktoré sú klasifikované ako reprodukčne toxická látka kategórie 1A (látka známa ako toxická

pre ľudskú reprodukciu) alebo reprodukčne toxická látka kategórie 1B (látka s predpokladanou toxicitou pre ľudskú reprodukciu).

RTF  môžu byť príčinou nepriaznivých účinkov na pohlavné funkcie a plodnosť dospelých mužov a žien, na laktáciu žien, ako aj na vývoj potomstva.

                                                           

 

Od júna 2024 nadobudli účinnosť viaceré legislatívne zmeny, ktoré sa týkajú ochrany zdravia zamestnancov pred nepriaznivými vplyvmi karcinogénov, mutagénov  a RTF v pracovnom prostredí.

Stručný prehľad nových legislatívnych zmien:

 

Zákonom  NR SR č. 355/2007 Z. z.   (novelizovaným zákonom č. 120/2024 Z. z. s účinnosťou 01.06.2024) bola doplnená povinnosť zamestnávateľov:

 zabezpečiť schválenie pracovných činností spojených s výrobou, spracovaním, manipuláciou, skladovaním, prepravou a

zneškodňovaním RTF  na pracovisku príslušným orgánom verejného zdravotníctva. (pozn. na činnosti súvisiace s prácou s RTF je potrebné požiadať súhlas príslušného RÚVZ najneskôr do 31.12.2024, doteraz sa schvaľovali len činnosti súvisiace s prácou s karcinogénnymi a mutagénnymi faktormi). Ak spoločnosť má vydané rozhodnutie o schválení spojených s výrobou, spracovaním, manipuláciou, skladovaním, prepravou a zneškodňovaním karcinogénnych a mutagénnych faktorov, je potrebné do 31.12.2024 požiadať o schválenie povolenia manipulácie a skladovanie RTF.

 do zoznamu faktorov práce a pracovného prostredia, pri expozícii ktorých je zamestnávateľ povinný viesť a uchovávať evidenciu zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie, tretej kategórie alebo štvrtej kategórie je potrebné doplniť RTF.

 zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti  na prácu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci u zamestnancov, ak vykonávajú prácu zaradenú do 2. kategórie pre  karcinogénne, mutagénne alebo RTF  vo frekvencii raz za 3 roky, ako aj u fyzických osôb, ktoré sa uchádzajú o zamestnanie, ak budú vykonávať takúto prácu  (najneskôr do 31. decembra 2024). Zároveň sa doplnila povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať preventívne prehliadky u zamestnanca po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, ak o to zamestnanec požiada bývalého zamestnávateľa (iba pri prácach s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie, ktoré sú zaradené do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie)

 (pozn. doteraz legislatíva SR neupravovala povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať pre zamestnancov lekárske prehliadky vo vzťahu k práci pri expozícii karcinogénnym  a mutagénnym faktorom  a RTF  v 2. kategórii) Nové  NV SR č. 121/2024 Z. z.  o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami

súvisiacimi s expozíciou karcinogénnym faktorom, mutagénnym faktorom alebo reprodukčne toxickým faktorom pri práci. Účelom tohto nariadenia je zlepšiť

bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci tým, že sa doplnili povinnosti zamestnávateľov súvisiace s ochranou zdravia pri práci a bezpečnosti pri práci, ktoré sa doteraz týkali len zamestnancov exponovaných pri práci karcinogénnym faktorom a mutagénnym faktorom aj o zamestnancov s expozíciou RTF.

 Z dôvodu zmeny legislatívy, je potrebné zo strany zamestnávateľa v zmysle § 3 NV SR č. 121/2024 Z. z. zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície karcinogénnym, mutagénnym faktorom a RTF a vypracovanie posudku o riziku pracovnou zdravotnou službou.

 NV SR č. 356/2006 Z. z.  o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci v znení neskorších predpisov, ktoré doteraz upravovalo uvedenú problematiku bolo k 1.6.2024 zrušené.

 

Vyhláškou  MZ SR č. 448/2007 Z. z.  (novelizovanou vyhláškou MZ SR č. 123/2024 Z. z. s účinnosťou 01.06.2024) boli upravené kritériá pre kategorizáciu prác z hľadiska zdravotného rizika pre karcinogénne faktory, mutagénne faktory a RTF v kategóriách 1, 2, 3 a 4. Nanovo boli určené kritériá pre kategóriu 1 pre karcinogénne faktory, mutagénne faktory a RTF .

  Vzhľadom na nové kritériá pre kategorizáciu prác z hľadiska zdravotného rizika v kategórii 1 a 2, je potrebné aby pracovná zdravotná služba aktualizovala kategorizáciu prác na pracoviskách, na ktorých sú zamestnanci exponovaní karcinogénnym faktorom, mutagénnym faktorom a RTF toxickým faktorom)

 

Zhrnutie nových povinnosti zamestnávateľa:

1. Potrebné požiadať o vydanie rozhodnutia pre výrobou, spojeného spracovaním, manipuláciou, skladovaním, prepravou a zneškodňovaním RTF

faktorov do 31.12.2024.

2.  Vypracovať nový posudok o riziku pre pracovné činnosti s expozíciou karcinogénnym, mutagénnym a RTF faktorov.

3.  Aktualizácia kategorizácie prác.

4.  Zabezpečiť posúdenie zdravotného stavu zamestnancov (lekárske prehliadky), ktorí vykonávajú pracovné činnosti s expozíciou karcinogénnym,

mutagénnym a RTF faktorov, ktoré boli zaradené do kategórie prác 2 najneskôr do 31.12.2024